Unser Unternehmen ist die europäische Repräsentanz der weltweit tätigen Automobil- und Industrie-Systemsparte des Panasonic Konzerns in Japan. Modern und inter­national geführt, erforschen, entwickeln und designen wir in Deutschland kunden­spezifische Produktlösungen für Automobil- und Industriekunden.

An unserem Standort in Lüneburg, südöstlich von Hamburg, sind zurzeit ca. 300 Mitarbeiter beschäftigt. Von der Grundlagenforschung über die Konzepterstellung und die Produktentwicklung bis zur Serienproduktion bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen aus einer Hand, um sowohl für Standardprodukte als auch für kundenspezifische Lösungen unseren Kunden einen auf ihr Produkt optimierten Mehrwert zu bieten.

Unsere Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik fertigen unsere Produkte mit insgesamt ca. 2.200 Mit­ar­bei­tern und liefern sie an unsere Kunden in ganz Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Test Manager im Bereich Automotive (m/w)

der/die fähig ist, selbstständig und verantwortungsvoll im Team zu arbeiten sowie wirtschaftlich und kundenorientiert zu denken und zu handeln.

Ihre Aufgaben:

  • Prüfung und Koordination von Testanforderungen zwischen OEM und Panasonic
  • Erstellen und Abstimmen von Testplänen, Testspezifikationen und Testabläufen, basierend auf den Produktanforderungen im Projektteam und mit den Kunden
  • Erstellung von Teststrategien und Planung von Ausstattung der Teststände gemäß den Kunden­anforderungen für Automotive-E/E-Powertrain-Entwicklungsprojekten
  • Sicherstellen der Durchführung der Tests über den gesamten Entwicklungszyklus kundenspezifischer elektronischer Systeme und deren Komponenten
  • Anwendung moderner Entwicklungsprozesse zur Erreichung von Qualitätszielen
  • Technische Koordination der Tests innerhalb eines Projektteams sowie bei externen Laboren/Dienst­leistern
  • Bearbeiten, Bewerten und Präsentieren von Testreporten
  • Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Teamorientierung und ein sehr hohes technisches Verständnis sowie eine analytische und kreative Art zu Denken
  • Sehr gute Kenntnisse elektrischer Messtechnik und Testautomatisierung (HIL)
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung konkreter Testpläne, Testfallbeschreibungen und ihrer Testdurchführung
  • Erfahrung und Kenntnisse von Automotive-Entwicklungsprozessen und Prozessbewertungsmodellen (z.B. ASPICE)
  • Vorteilhaft wären:
    • Kenntnisnachweis durch Testmanagementzertifikate nach ISTQB©
    • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kommunikation mit OEM
    • Erfahrungen über Produktionstesteinrichtungen und mit Produktionsabläufen
    • Kenntnisse der Anforderungen aus der ISO 26262 und IATF 16949
    • Erfahrungen mit Entwicklungswerkzeugen (z.B. LabVIEW, TestStand, Vector VT, dSPACE, MATLAB/Simulink, ECU-TEST, Enterprise Architect, Jama Software, Jira/Confluence)
    • Kenntnisse im Bereich Lebensdauer-/Umwelttests (LV 123/LV 124)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Moderne Entwicklungswerkzeuge und -methodiken
  • Gestalterischer Freiraum in einem qualitätsorientierten Entwicklungsumfeld auf Basis von Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ein kollegiales und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Miteinander
  • Gute Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit Qualifizierungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Ein Job-Rad, mit dem Sie auch privat unterwegs sein können
  • Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie ein Parkplatz
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme begleiten Ihren Einstieg
  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche in der Elektroindustrie übliche Sozialleistungen sind weitere Leistungen, die Sie überzeugen werden.

Wenn Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung für sich sehen, dann schicken Sie uns bitte Ihre aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.

Als Betreff verwenden Sie bitte unsere Bewerbungs-ID: AUT-4305-TMGR

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage!

Disclaimer

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarungen keine Vergütungs­zahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir trotzdem ein Kandidaten­profil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, entstehen keine Vergütungsansprüche, wenn der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt wird.

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